お知らせ 一覧へ その他更新コンテンツはこちら
-
武見厚生労働大臣会見概要(令和6年5月21日)
【閣議報告等】 特に報告事項なし 【記者質疑】・出産費用の保険適用化について、一部医療関係者から「出産費用には地域間格差があり、保険適用によって多くのクリニックが経営難に陥る可能性がある」との反対もあるが、国としてどのように対応していく予定なのか?・上記の件について、保険適用することのメリットは?・地域医療構想について...
-
フリーランスの育児、介護 配慮義務は契約6カ月以上
厚生労働省は20日、11月施行予定の新法「フリーランス取引適正化法」に関し、育児と介護について発注者に配慮を義務付けるフリーランスの対象を、契約期間が6カ月以上の人とする方針を決めた。6カ月未満の場合は努力義務とする。新法には育児や介護で発注者の配慮義務を規定していたが、対象となる契約期間などを定めていなかった。 厚労省の有識者検討会がこの...
-
二審もサカイに支払い命令 未払い残業代、東京高裁
サカイ引越センターが不当な出来高払いを採用しているとして、元作業員兼ドライバーの3人が未払い残業代の支払いなどを求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁は15日、残業代など計約1570万円の支払いを命じた一審東京地裁立川支部判決を支持し、サカイ側の控訴を棄却した。 3人は月約6万~7万円の基本給のほか、「業績給」などの手当が支給されていたが、労働...
大島事務所が選ばれる3つの理由
迅速かつ丁寧
分かり易い対応
行政機関に直接相談できない諸問題の解決や行政官庁等への適切な対応(臨検・是正勧告等)など専門家として、豊富な知識と経験に基づき分かりやすく丁寧に、納得いくまで説明致します。どんな事でもご相談ください。
地域に根差した
豊富な実務実績
昭和61年開業以来200社を超える顧問先他、多数の企業に関与し、その指導実績から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、想定しうる労使トラブルを未然に回避すべく、的確なアドバイスができると確信いたします。
頼って頂ける
安心のサポート
中小企業主の人事・労務管理のアドバイザーです。事業主の皆様に代わって労働・社会保険諸法令に関する手続ができるのは社会保険労務士だけです。あなたの会社の社外ブレーン「非常勤の人事・総務担当者」としてご活用ください。